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    《事業單位人事管理條例》今起正式實施
    發布:admin 發布時間:2014/7/1 瀏覽次數:5453 信息來源: 原創

       全市事業單位基本為聘用製,部分單位已提前參加社保。630,市人社局相關負責人就71日起實施的《事業單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)接受了記者采訪,並介紹了我市事業單位人事製度改革情況。

       71日起,我國首部係統規範事業單位人事管理的行政法規《事業單位人事管理條例》正式實施。該《條例》規定事業單位新聘用工作人員應公開招聘,打破鐵飯碗。“其實重慶的事業崗位已不是‘鐵飯碗’。”市人社局相關負責人介紹,我市從2003年開始探索事業單位人員聘用製度,2006年啟動事業單位新進人員公開招聘製度,逐步破除原有的身份終身製,全麵推行簽訂聘用合同。所有實行聘用合同製的事業單位,在人員聘用過程中,都逐漸采取按需設崗、競爭上崗、按崗聘用,實行公開、公平、公正的原則和考試、考核的辦法,規範聘用行為。

        據了解,截止2013年底,全市共有約1.6萬個事業單位,事業單位人員有48萬多人,全市99.6%的事業單位實行了聘用合同製度,聘用合同簽訂率達到98.6%。2006,我市啟動事業單位新進人員公開招聘製度以來,共招聘事業單位工作人員近12萬人。

       “《條例》要求事業單位人員參保,再次從法律層麵發出信號,事業單位醫療和養老保險‘並軌’已箭在弦上。”市人社局相關負責人透露,在這方麵我市很早就開展了探索,1996年開始頒布相關文件,為事業單位工作人員購買社會養老保險。2008年頒布了《市屬自收自支事業單位工作人員社會養老保險試行意見》,對於相關的事業單位人員如何參保、繳費情況、待遇享受等方麵做了明確規定。

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